Como fazer um excelente currículo 

Você já pensou o que se faz em quinze segundos? Pouco tempo, não é? Pois esse é o tempo médio que recrutadores, analistas de RH e pessoas responsáveis pela contratação de pessoal gastam para avaliar um currículo ou curriculum vitae (CV). Isso mesmo... em apenas “um quarto de minuto”, o seu CV pode ser recusado ou aproveitado para uma entrevista, que pode gerar uma contratação bem sucedida.

Muitas pessoas com ótimos perfis e uma boa bagagem profissional, infelizmente, não conseguem ser aprovados nestes poucos segundos, por uma série de fatores. Telefone e e-mail desatualizados, muitas experiências fora do perfil da vaga, cursos de pouca ou nenhuma relevância, pretensão salarial fora do mercado e, até mesmo, erros grosseiros de ortografia podem “bombar” o candidato nesta primeira fase.

Um CV bem elaborado, detalhado e atualizado pode levar um bom tempo para ser feito. É necessário saber transmitir de forma clara, honesta e objetiva todas as informações necessárias para o cargo de seu interesse, bem como, a trajetória profissional e as experiências relacionadas à vaga que você esteja galgando.   Desta forma, um currículo bem produzido tende a dar uma grande vantagem competitiva possibilitando a convocação para uma entrevista de emprego.Portanto, vale muito a pena investir tempo na criação de um currículo.

Currículos e Tecnologia

Está cada vez mais comum que empresas utilizem sistemas para garimpar currículos no perfil da vaga a ser preenchida. Desta forma, quando se candidatar em algum site, tome o cuidado de utilizar as palavras-chave corretas para que seu arquivo seja encontrado pelo “robô leitor”.

Uma dica é considerar quais as principais palavras que o recrutador colocaria no Google, se estivesse procurando alguém com as características ideais para ocupar uma determinada vaga. Certifique-se que essas palavras apareçam literalmente no seu CV. Ah... e evite o uso de tabelas e gráficos, pois esses podem não ser lidos pelos robôs.

Confira abaixo outros detalhes muito importantes na hora de elaborar o currículo:

Dados pessoais: Coloque o nome, estado civil, região onde você mora e o nome da cidade. Verifique se os contatos telefônicos e o e-mail estão corretos. Infelizmente é muito comum o recebimento de ótimos CV's, porém, com os contatos errados é impossível convidar o profissional para uma entrevista.

Objetivo profissional e área de interesse: Faça uma breve descrição do seu interesse ou do seu objetivo profissional, de preferência, vinculada à divulgação que você viu da oferta de emprego. Sempre bato nesta tecla: é importante direcionar os CV's para as vagas específicas. Portanto, você precisa entender o cargo ao qual você tem interesse e criar o seu objetivo que estará descrito no arquivo, de acordo com a oportunidade para torná-lo interessante para o responsável pela triagem.

Formação ou escolaridade: Coloque o nome curso, da instituição de ensino e o ano de conclusão. Se ainda não concluiu, coloque ao lado a previsão de formatura ou o término do curso.

É importante incluir a sua formação por ordem de importância, por exemplo: a pós-graduação antes da graduação. Se for graduação, não é necessário colocar ensino médio.

Experiências profissionais: Lembre-se para quem você está enviando o seu currículo e qual a oportunidade que você deseja alcançar. Assim, você pode fazer uma triagem nas suas próprias vivências de trabalho e verificar aquelas que têm mais conexão com a oportunidade que você tem interesse.

Por exemplo: Se você trabalhou em 2018 na área de atendimento ao cliente, coloque no seu CV, o cargo, o nome da empresa e o período que você trabalhou. Logo abaixo, a descrição das atividades: de uma maneira sucinta, clara e objetiva, o que você fazia, as atividades às quais era responsável e os resultados gerados naquela organização. Inclua cada experiência sempre na ordem da mais recente para a mais antiga.

Se você possui muitas experiências profissionais e de diferentes áreas, não coloque todas no documento. Escolha aquelas com uma maior conexão com a vaga de seu interesse, que você permaneceu por mais tempo, aprendeu mais e contribuiu mais. O ideal é que este currículo tenha de três a quatro experiências, no máximo.

Caso não possua experiência nenhuma, inclua apenas a formação, cursos, estágios (caso tenha feito) e o objetivo profissional. Trabalhos universitários e voluntários também ajudam muito e são de grande importância para o currículo de quem ainda não ingressou no mercado de trabalho.

Treinamentos e Cursos Complementares: Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados os cursos ou treinamentos, sempre do mais recente para o mais antigo. Sugiro que o profissional coloque apenas os que estejam relacionados à vaga que está se candidatando. Não há necessidade de colocar outro tipo de curso fora da área de atuação.

Idiomas: Mencione a língua estrangeira e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando deixe claro essa informação e, em hipótese alguma, diga que é fluente caso não seja. É importante ressaltar que se o idioma for um pré-requisito para a vaga, você será testado para comprovar o nível.

Informática: Informe o seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, o recrutador pode aplicar teste em uma das etapas do processo seletivo.

Ortografia e Formatação: O currículo é um documento, certo? Então cuide da ortografia, verifique os erros de Português e deixe formatação padronizada em todos os campos no currículo. Utilize um espaçamento consistente e experimente com itálicos, sublinhados, e negritos para destaque para facilitar a leitura. Conclua exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação.

Pretensão salarial e fotos: são informações que se coloca apenas se for solicitado pela vaga. Neste ponto, a foto precisa ser adequada conforme a oportunidade. Quanto à pretensão salarial, faça uma pesquisa sobre a área, os cargos e os salários em média no mercado.


Mantenha sempre o seu currículo atualizado

Lembre-se que o seu currículo é o seu cartão de visita. É o primeiro contato com as pessoas que ficaram interessadas pelos seus serviços. Se você estiver desempregado, procure atualizar o seu currículo pelo menos a cada 15 dias para que você esteja mais próximo das oportunidades do mercado de trabalho.

Por exemplo: se você tem um cadastro no site VAGAS.COM e se candidata a uma oportunidade, o seu currículo será visto rapidamente pelo recrutador, certo? Depende. Vão aparecer para ele, os currículos que foram atualizados recentemente. Então, se o seu CV estiver sem nenhuma novidade há mais de um mês, as chances dele aparecer para o contratante serão mínimas. Por isso, mantenha o seu documento sempre atualizado.

Os 15 segundos que o RH tem para analisar o seu CV estão embasados num perfil que já foi desenhado. O cuidado na elaboração do seu currículo facilitará esta triagem. Vale lembrar que se o seu CV for interessante, mesmo não estando de acordo com aquela oportunidade, estará disponível no arquivo do recrutador e, na próxima oportunidade, ele poderá entrar em contato com você.

Se ainda assim, você tenha dificuldades para elaborar um currículo, me mande uma mensagem inbox que eu vou te responder, te disponibilizando um modelo de currículo para te ajudar neste processo. Gostou do artigo? Deixe aqui o seu comentário.